La Audiencia de Almería ha dado la razón a un extrabajador de un banco, obligando a la entidad a mantener las condiciones bonificadas de una hipoteca concedida cuando todavía era empleado. Algunos convenios colectivos, como el de la banca o el de las aerolíneas, son casi aspiracionales para los trabajadores de otros sectores, ya que […]
Sobre el permiso de maternidad
El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía señala que la lactancia se ha desvinculado ya del hecho biológico de la lactancia natural y se considera como un mero tiempo de cuidado a favor del hijo. El permiso de lactancia sólo podrá disfrutarse si el otro cónyuge trabaja.Así lo establece el TribunalSuperior de Justicia de Andalucía […]
¿Me tiene que compensar la empresa un festivo que cae en Sábado?
La ley no garantiza 14 días de descanso por fiestas anuales sino que en esas fechas no se trabaje. Las empresas no deben compensar a sus trabajadores por los festivos que caen en días no laborables. Así lo establece una sentencia del TribunalSuperior de Justicia de Madrid, que da la razón al Canal de Isabel […]
Despido cobrando vacaciones
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha señalado que, si un trabajador decide voluntariamente dejar un empleo, tiene derecho a recibir una compensación económica si no ha podido agotar total o parcialmente su derecho a vacaciones anuales retribuidas. El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha afirmado que cuando un trabajador […]
Indeminización por despido
La sala de lo social considera que este medio de pago, siempre que se entregue junto con la carta de despido, cumple con lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores. La sentencia considera que el documento -tanto si tiene fecha de vencimiento en el mismo día como si no la indica- funciona, al igual […]
Incapacitación jurídica para testar
Cada vez son más frecuentes las dudas acerca de la Incapacitación jurídica para testar. El Documento Sitges ha clarificado las múltiples cuestiones que venían concurriendo en la incapacitación jurídica de un paciente con deterioro cognitivo. El Documento Sitges nace de la necesidad de definir de forma objetiva, inequívoca y sencilla cuándo un paciente esta capacitado […]
Reconocida la relación laboral de un estudiante contratado como becario
Una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha reconocido la relación laboral entre un estudiante y la universidad en la que prestaba servicios, supuestamente como becario, declarando improcedente su cese. El tribunal señala que los servicios prestados, de apoyo en el aula de informática, están totalmente desconectados con sus estudios, relativos al grado […]
Faltar al trabajo puede no ser causa de despido
El absentismo laboral cuesta más de 9.000 millones de euros al año a la Seguridad Social y a las empresas. El artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores contempla la posibilidad de extinción del contrato por faltas de asistencia al trabajo -dentro de unos determinados parámetros-. Sin embargo, recientemente se han dictado varias sentencias en […]